【低碳中国】12月5日讯，申能股份（600642）有限公司正式发布了2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司上市以来的第十五份社会责任报告，也是第一份ESG报告。该报告全面披露了公司在环境保护、社会责任及公司管理中取得的成绩，彰显公司主动践行社会责任、提升治理效能、助力低碳发展的长效努力，交出了一份高质量可持续发展答卷。
PART 01
锚定低碳发展目标
构建绿色电力生态
申能股份有限公司始终将绿色低碳发展作为战略核心，推进产业绿色转型。公司积极推进节能减排项目，优化能源结构，提高清洁能源比重。大型清洁能源项目持续发力，海南CZ2海上风电示范项目、新疆风光基地等新能源项目海陆开花；存量煤电低碳转型稳步推进，能源利用水平不断提升，控股电厂平均供电煤耗282.2克/千瓦时，同比下降2.3克/千瓦时，在国内同行业中居领先水平；加大新兴能源领域投入，布局储能、氢能、生物质等多元产业；积极开展绿电、绿证交易，2022年上海开展绿电交易后至今，公司参与本市绿电交易累计规模超30亿千瓦时，成交电量居上海首位。
同时，申能股份有限公司严格执行国家环保法律法规，制定并完善了一系列环保管理制度，确保生产活动达标排放。2024年，公司系统内吴二发电、外二发电、外三发电和临港燃机、崇明发电和奉贤热电6家企业完成了环境管理体系认证；其中外三发电、崇明发电、临港燃机3家通过清洁生产审核。
PART 02
筑牢能源保供防线
践行国企社会责任
申能股份有限公司始终将能源保供视为核心使命，全力以赴筑牢能源保供防线，为经济社会发展提供坚实的能源保障。公司构建安全风险“四色管控”模式，深化双重预防机制，重视设备巡检维护，落实安全责任机制，优化运行管理策略，2024年，公司安全生产投入总计37，000万元，安全生产责任险一线岗位员工覆盖率达100%，全面完成安全管理目标。系统煤电企业多举措保障燃料供应，采购环节深化“三统一”管理，存储环节建立科学库存管理模式，加强燃料质量把控。2024年，公司成功应对多次极端高温天气，有效保障全市电力供应。
此外，申能股份有限公司积极参与社会公益事业，支持社会文化、教育、经济等领域的发展，组织员工开展志愿服务活动，助力乡村振兴和社区发展。打造外三发电青少年科创馆、崇明发电节水科普馆等展馆，着力开展低碳节能主题科普活动。报告期内，公司积极组织开展各类志愿服务，动员员工参与人数超过600人。
PART 03
推动能源科技创新
加快科研成果转化
申能股份有限公司高度重视科技创新在低碳转型中的引领作用，不断加大研发投入力度，聚焦清洁生产技术、储能技术、氢能技术等前沿领域开展研究攻关。报告期内，公司新增知识产权申请36项、授权30项，累计获得知识产权授权268项。同时，公司积极推进产学研合作和技术成果转化应用，努力将实验室成果转化为实际生产力。外三发电“CCUS项目”作为全国首个火电厂烟气二氧化碳捕集制甲醇全流程试验项目顺利通过运行试验，指标在行业内均处于领先水平；外二发电参与完成的项目“‘双碳’目标下提升火电机组运行灵活性的调峰调频关键技术及应用”荣获上海市科技进步奖二等奖；公司在上海率先开展电网侧独立储能电站示范应用，并积极开展一批用户侧储能项目建设和研究。
PART 04
构建规范治理体系
提升内部管理效能
申能股份有限公司以高质量党建引领公司实现跨越式高质量发展，坚持党建引领与现代企业治理深度融合。全年党委审议决策干部人事、党建工作等议题72个，前置研究企业发展、项目投资、工程招标等事项154件，保障各项重点工作落地落实。公司不断优化治理结构和治理体系，始终坚持依法合规经营，不断优化管理结构，提升经济效益。公司建立了以股东大会、董事会、监事会为核心的现代企业治理体系，高度重视股东回报，通过稳健的经营和持续的盈利能力，为股东创造长期价值。员工管理方面，公司坚持从国家能源发展大局与企业长远发展全局出发，精心谋划人才战略布局，将干部人才管理要求列入系统企业年度重点工作考核指标,着力推进年轻干部人才常态化培养、合理化配备、制度化管理。
同时，公司注重风险防控和内部控制体系建设，通过制定和执行一系列规章制度，确保公司运营安全稳健。
未来，申能股份有限公司将继续把ESG理念深度融入企业战略，高标准落实环境管理要求、积极履行社会责任、健全完善公司治理体系，提升ESG信息披露质量，不断提高ESG治理能力和绩效水平，为成为最具活力和影响力的“绿色电力先锋企业”目标注入强劲动能。
